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　　□本報記者 李國棟

　　“全市工作動員大會吹響了改革發(fā)展的集結(jié)號，鼓舞了士氣干勁，提振了發(fā)展信心。”日前，市委組織部分管日常工作的副部長，市人社局黨組書記、局長劉太福在接受記者采訪時表示，全市人社系統(tǒng)將聚焦大會確定的打好“六場革新硬仗”決策部署，立足人社部門職能，在服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展中找準(zhǔn)保障改善民生的突破點(diǎn)，以改革力度提升民生溫度，為譜寫中國式現(xiàn)代化濰坊實(shí)踐新篇章貢獻(xiàn)人社力量。

　　強(qiáng)化優(yōu)先導(dǎo)向，在推動更高質(zhì)量充分就業(yè)上攻堅(jiān)突破。打好民生安全服務(wù)的革新硬仗，要把就業(yè)擺在突出位置。將著力穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，推動有為政府和有效市場兩端發(fā)力，促進(jìn)就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)政策協(xié)同，確保全市就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。健全就業(yè)服務(wù)體系，進(jìn)一步完善“智慧就業(yè)”“社區(qū)微業(yè)”服務(wù)載體，以精準(zhǔn)化、便捷化服務(wù)推動就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。保障重點(diǎn)群體就業(yè)，提升大學(xué)生“完整就業(yè)”服務(wù)模式，深化農(nóng)村勞動力就業(yè)集成改革，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)9.4萬人以上。保障企業(yè)人才用工。開展“春風(fēng)行動”“勞務(wù)協(xié)作”“千場萬企促就業(yè)”等招聘活動，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，實(shí)施特色創(chuàng)業(yè)街區(qū)培育行動，打造“創(chuàng)濰來”大賽品牌，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。

　　強(qiáng)化制度改革，在完善多層次社保體系上攻堅(jiān)突破。將以制度改革為引領(lǐng)，以全民參保為基礎(chǔ)，以優(yōu)化服務(wù)為重點(diǎn)，織密扎牢社會保障安全網(wǎng)。增強(qiáng)社會保障可持續(xù)性，穩(wěn)妥推進(jìn)延遲退休改革，擴(kuò)大人才年金覆蓋面，全面實(shí)施個人養(yǎng)老金制度，加快構(gòu)建多支柱養(yǎng)老保險體系。增強(qiáng)社會保障可及性，健全靈活就業(yè)、農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員參保機(jī)制，積極開展新業(yè)態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)，提升群眾幸福感。增強(qiáng)社會保障便捷性，全面深化參保繳費(fèi)、退休、工傷等“高效辦成一件事”集成改革，做優(yōu)做強(qiáng)“人民滿意社保”服務(wù)品牌。

　　強(qiáng)化引育創(chuàng)新，在構(gòu)筑人才集聚新高地上攻堅(jiān)突破。落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。強(qiáng)化青年人才引進(jìn)，大力開展“直通名校”系列引才活動。強(qiáng)化技能人才培育，辦好濰坊市職業(yè)技能大賽，全力備戰(zhàn)省賽和國賽，在駐濰高校全面推進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)。強(qiáng)化高層次人才服務(wù)，發(fā)揮人才服務(wù)聯(lián)盟優(yōu)勢，提升人才服務(wù)智慧化水平，積極營造“近悅遠(yuǎn)來”良好人才生態(tài)。

　　強(qiáng)化共建共享，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上攻堅(jiān)突破。統(tǒng)籌維護(hù)勞動者合法權(quán)益和企業(yè)發(fā)展，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化標(biāo)本兼治，推進(jìn)勞動關(guān)系治理提質(zhì)增效。全力保障農(nóng)民工工資支付，切實(shí)保障勞動者合法權(quán)益。深入推進(jìn)基層勞動關(guān)系公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化國家試點(diǎn)，推進(jìn)勞動關(guān)系矛盾糾紛一窗受理、一體化解。著力提升調(diào)解仲裁處理效能，培育省級標(biāo)準(zhǔn)化調(diào)解組織，確保勞動爭議仲裁工作公正、高效與權(quán)威。