濰觀 | 解碼濰坊：人才聚 發(fā)展興
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-12-31 16:17:24
人才，是一座城市的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、動力之源，是最大的發(fā)展動能。
凝聚“人才第一資源”共識，我市加大人才引育創(chuàng)新力度，實施產(chǎn)業(yè)人才集聚、高端平臺支撐、人才生態(tài)優(yōu)化“三大行動”，推動產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈深度對接、融合聚變。
目前，全市人才資源總量215.3萬人，擁有合作院士181人、國家級重點人才94人、泰山系列人才245人。2022年新入選國家級省級重點人才82人，數(shù)量居全省第一。在山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布的《2022年山東省人才發(fā)展研究報告》中，我市人才競爭力綜合指數(shù)居全省第3位。
四鏈融合，遍筑高臺，優(yōu)化生態(tài)，引天下英才而聚之，聚天下英才而用之，今天的濰坊，儼然一座人才“宜聚”“宜居”的城市。
濰坊國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)。
01
四鏈融合
讓產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才集聚同頻共振
8月份，浙江大學畢業(yè)的戴豪放棄諸多工作機會，選擇到坊子區(qū)北斗人才科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)基地就業(yè)。是什么吸引他跨省越市來到這里？是濰坊推出的“產(chǎn)才融合”政策。
近年來，我市緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，實施更加積極、開放、有效的人才政策，精準支持重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)招才引智。制定《關(guān)于加強重點產(chǎn)業(yè)人才支撐服務推動企業(yè)發(fā)展的若干措施》，出臺支持高端裝備制造業(yè)、現(xiàn)代蔬菜種業(yè)、光刻膠等產(chǎn)業(yè)的13項個性化政策，精準支持產(chǎn)業(yè)培育、企業(yè)發(fā)展。
以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，緊扣產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，市委提出在下大力氣進一步做大做強傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的同時，加快布局發(fā)展元宇宙、新能源制造業(yè)、新能源汽車、新材料、新醫(yī)藥、磁技術(shù)、光電技術(shù)、工業(yè)母機等新興產(chǎn)業(yè)，“人才需求清單”清晰。
2022中國·濰坊高端人才交流對接會。
按圖索驥，讓“千里馬”奔騰發(fā)展路。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，面向重點企業(yè)，我市定期開展人才需求摸排，建立現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和先進制造業(yè)人才需求目錄，今年共收集2512家企業(yè)人才需求3.32萬名。常態(tài)化舉辦“產(chǎn)業(yè)專班+企業(yè)”“才聚鳶都-直通名校”等，主動走進大院大所。在濰坊發(fā)展大會期間，成功舉辦2022中國•濰坊高端人才交流對接會，為北京、上海、韓國、澳大利亞等6個駐外人才工作站授牌，市高層次人才服務聯(lián)盟和市人才與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)投聯(lián)盟揭牌成立，簽約重點人才合作項目26個。修訂鳶都產(chǎn)業(yè)領軍人才、鳶都學者工程實施辦法，深入實施青年人才回濰來濰留濰“3V”計劃……
推進產(chǎn)才共融共贏，企業(yè)是主體。聚焦優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引才用才，企業(yè)弄潮，政府托舉，我市通過出臺專項政策、發(fā)放引才補貼等形式，支持企業(yè)瞄準產(chǎn)業(yè)最前沿廣攬高精尖缺人才。同時，大力弘揚企業(yè)家精神，設立“人才濰坊伯樂獎”，調(diào)動企業(yè)家引才用才積極性。引育并舉，組織實施領軍人才、首席技師等十大類人才計劃，市財政每年列支3億元專項資金支持人才引育。
產(chǎn)業(yè)是城市發(fā)展的“定海神針”，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈構(gòu)建人才鏈、教育鏈、創(chuàng)新鏈，下實下活人才大棋局，我市大力推進人才引育創(chuàng)新，把高精尖人才引育擺在突出位置，積極“走出去”強化引才平臺、站點布局，拓展攬才聚才新渠道新路徑，海內(nèi)外高層次人才集聚取得顯著成效，形成了人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。今年我市新引進省外海外高精尖人才1153名，新入選國家級重點人才32人，數(shù)量居全省首位。
02
高筑平臺
讓城市發(fā)展與人才成長相互成就
“鳳翱翔于千仞兮，非梧不棲。”平臺，對于人才的吸引力尤為重要。
濰柴熱效率52.28%柴油機發(fā)布儀式。
11月20日下午，濰柴動力發(fā)布全球首款本體熱效率52.28%商業(yè)化柴油機，連續(xù)三次刷新全球紀錄。濰柴內(nèi)燃機可靠性國家重點實驗室以國家內(nèi)燃機可靠性技術(shù)發(fā)展為方向，引領我國內(nèi)燃機研究邁向行業(yè)之巔，目前實驗室研發(fā)人員共300余人。
一流平臺集聚一流人才。圍繞創(chuàng)建國家制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)和國家農(nóng)業(yè)開放發(fā)展綜合試驗區(qū)，我市大力實施“人才+”行動，加大國家燃料電池技術(shù)創(chuàng)新中心、濰坊先進光電芯片研究院等平臺建設支持力度，推動深圳（濰坊）科技工業(yè)園、濰柴國際配套產(chǎn)業(yè)園、歌爾光電產(chǎn)業(yè)園等打造產(chǎn)業(yè)人才高地；高標準建設全國蔬菜質(zhì)量標準中心和全國畜禽屠宰質(zhì)量標準創(chuàng)新中心，加快建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)山東實驗室，做大做強北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院，按照“基礎教學在北大、科學研究在濰坊、成果轉(zhuǎn)化在山東”路徑，打造全球頂級農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新高地，目前已集聚研發(fā)人員458人。
北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院。
“平臺＋人才”讓濰坊高質(zhì)量發(fā)展有底氣，有信心。每一天，北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院的科研人員都在為全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻著“最強大腦”：國際首創(chuàng)玉米大豆帶狀間作潔田模式，取得了一畝地上產(chǎn)出1畝玉米和0.81畝大豆產(chǎn)量的喜人成績，有望扭轉(zhuǎn)我國大豆依賴進口的狀況；小麥第三代雜交育種技術(shù)研發(fā)成果在7個國家申報3項國際專利……
站在未來看人才，被譽為“世界風箏都”的濰坊，一直在用干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)平臺吸引高端人才。
走進山東華滋自動化技術(shù)股份有限公司，生產(chǎn)車間內(nèi)，來自山東科技大學的石侃和他的團隊正在指導企業(yè)科研人員進行高智能模切系統(tǒng)項目的研發(fā)實驗。“石博士不僅是高校教授，還是華滋技術(shù)公司的科技人才顧問。”山東華滋自動化技術(shù)股份有限公司副總經(jīng)理鐘桂香介紹。據(jù)悉，在人才加持下，公司突破模切技術(shù)在非標定制領域一道道關(guān)鍵技術(shù)，成功申報國家專利200余項，技術(shù)設備遠銷海外幾十個國家，贏得了國際認可和贊譽。
據(jù)悉，截至目前，我市通過校地合作“雙百行動”，選聘科技人才副總（顧問）200名，已協(xié)助引進高端人才303名，推動轉(zhuǎn)化技術(shù)成果319項，解決技術(shù)難題426個，帶動新增收益16.8億元。
讓人才有平臺施展才能，有空間張揚夢想，我市聚焦科技前沿和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展，深入實施“一企一平臺”工程，引導企業(yè)組建高端技術(shù)創(chuàng)新中心，目前已建成省級以上研發(fā)平臺733家。
03
優(yōu)化生態(tài)
讓人才托起城市發(fā)展的“詩與遠方”
人才蔚起，城市方興。人才的“活躍度”，在一定程度上決定著城市發(fā)展的高度。
“獲評特級技師后，公司不僅按照正高級專業(yè)技術(shù)職稱標準為我們兌現(xiàn)了工資待遇，還實行年底激勵制度，讓在公司里干了幾十年的技術(shù)工人又有了奔頭。”新郎希努爾集團股份有限公司特級技師羅穎表示，受益于人才評價改革，他們?nèi)计鹆藚⑴c企業(yè)技改的斗志。
向改革要動力，用改革增活力。我市深化人才發(fā)展體制機制改革，加快推進項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革，健全以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才分類評價體系。探索建立關(guān)鍵核心技術(shù)人才特殊調(diào)配機制，采取“揭榜掛帥制”“技術(shù)總師制”“賽馬制”等，集中推進產(chǎn)業(yè)領域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)。同時，建立以信任為基礎的人才使用機制，明確科技創(chuàng)新容錯認定程序，鼓勵科研人員自由探索、勇于創(chuàng)新。
破桎梏，強政策，厚植沃土聚英才。 9月6日，我市出臺《關(guān)于進一步加快青年人才集聚的若干措施》，既立足當前、符合實際，又著眼長遠、適度超前，形成了18條具體措施，成為“30條”在青年人才領域的“加強版”。今年全市新引進高校畢業(yè)生超過8萬人，創(chuàng)歷史新高，“凈流入”態(tài)勢持續(xù)鞏固。
外地能給的濰坊也能給、外地已給的濰坊最優(yōu)惠。大力實施精準化政策支持，我市堅持“一業(yè)一策”，定期開展人才技術(shù)需求摸排，量身定制“個性化”政策，對現(xiàn)代蔬菜育種、高端裝備制造、先進光電芯片等產(chǎn)業(yè)進行精準支持，打造具有濰坊特色的人才政策體系。
“回到昌邑，得到了各級政府的大力關(guān)心和支持，心里熱乎乎的，勁頭足足的，更加堅定了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的信心和決心！”國家級重點人才、碳能環(huán)保技術(shù)（濰坊）有限公司董事長、天津大學教授康鵬，是國際二氧化碳轉(zhuǎn)化利用領域知名學科帶頭人，在昌邑市成立了濰坊氫能產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。
從公司成立到項目孵化，昌邑市全力做好“店小二”“服務員”，先后給予公司150萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金、30萬元獎勵資金，還幫助申請100萬元“人才貸”和1000萬元基金支持，解了創(chuàng)業(yè)團隊的燃眉之急，讓康鵬倍感溫暖。
全國蔬菜質(zhì)量標準中心。
生態(tài)好，則人才聚。為服務人才、成就人才，我市豐富“人才投”“人才貸”“人才保”等金融產(chǎn)品供給，建立風險補償和激勵機制；大力實施人才安居工程，建成人才公寓1萬余套，為專家人才發(fā)放購房補貼，更好地滿足不同層次人才住房需求；建成全省首家市級人才之家，建設高層次人才“一站式”服務中心，解決醫(yī)療、教育等方面的“關(guān)鍵小事”……
“政府重視、政策給力、生態(tài)宜居，濰坊讓人感覺很有溫度。”選擇來濰創(chuàng)業(yè)就業(yè)的人才們紛紛點贊。
近者悅而盡才，遠者望風而慕。有溫度的濰坊，給予了各類人才更多認同感與歸屬感，在這座溫暖的城市中，他們正把溫度擴散開來，推動著濰坊持續(xù)邁向發(fā)展新高度。
濰坊日報社全媒體記者: 劉杰/文圖
責任編輯：邢敏
